青年律师是律所创新发展的活力源泉，更是法治建设的接力者。2025年7月1日，京师律所首届青年律师百人论坛暨青年律师百人计划第四期武汉分所学员选拔仪式在40层大会议室圆满举行。活动以抽签形式开启，六位来自不同业务领域的青年律师同台竞技，五位资深评委现场点评指导，共同呈现了一场专业与激情碰撞的盛会。
本次学员选拔由京师武汉律所联合创始人、青工委主任欧灿辉、京师武汉律所青工委副主任张铁臣、京师武汉律所青工委副主任丁文秀、京师武汉律所青工委副主任张晓倩以及京师武汉律所青工委副主任徐之桓组成评委团，他们凭借丰富的执业经验和独到见解，为每位参赛者的表现做出点评并给出富有建设性的指导意见。
活动伊始，青工委主任欧灿辉发表了热情洋溢的开场致辞。她表示，"青年律师百人计划"是京师律所为培养未来法律领军人才打造的重要平台，旨在通过系统化的培养机制，帮助青年律师实现专业能力与综合素质的全面提升。该计划不仅为青年律师提供专业培训、实务指导和职业发展机会，更致力于构建一个开放共享、互学共进的成长生态。欧主任强调，在法治建设新征程中，青年律师肩负着重要使命，期待通过“青百计划”培养出更多兼具专业深度和行业视野的优秀法律人才。
抽到1号签的叶克文首先进行了演讲。他凭借丰富的商业实业经验，分享了跨行业的挑战与决心。他提出“以实业思维重构法律服务”的创新理念，展现了对行业的深刻思考。评委徐之桓律师特别提出赞赏他不畏挑战的勇气，认为其跨界背景将成为独特优势，鼓励将实业管理经验与法律服务深度融合。
朱思丽律师系统梳理了在京师武汉律所三年来积累的行业洞见。她以参与的多起破产重整项目为切入点，详细阐述了核心环节的专业实践，同时展示了在民商事争议解决领域的业务延伸。朱思丽特别分享了"引进来，走出去"的执业理念，通过引进先进业务模式与输出本地服务经验的双向互动，规划了未来专业化发展路径。评委欧灿辉律师指出，朱思丽对业务领域的深耕令人印象深刻，建议在专业价值输出方面采取更主动的策略以提升行业影响力。评委丁文秀律师则从职业规划角度给出了优化建议。
陈逸兴以其参与团队的多项数据合规与数字平台治理项目为案例，系统展示了在数据要素市场化配置、跨境数据流动合规等前沿领域的实务经验。基于这些项目积累，陈逸兴提出了"立足武汉、辐射中部"的数字经济法律服务发展蓝图。评委张铁臣律师认为这一构想具有战略眼光，他建议可以进一步细化各阶段的具体目标与关键成果指标以增强规划的可执行性，并对其仪表仪态，表达流畅度、自信度，语速控制，互动性有待进一步提升等方面给出建议。
聂锦钰聚焦科技法律实务技能提升，展现了扎实的专业基础与求知欲。评委欧灿辉律师认为其表达的流畅及自信度较好，但呈现的内容略有不足，也并未充分的体现出渴望获得本次机会的强大意愿。评委张晓倩律师充分肯定了聂锦钰展现出的专业素养和技术敏感度，同时建议可以进一步突出个人特色，例如可以通过设计互动环节、增加实务场景模拟等方式，让专业展示更具感染力。评委张铁臣律师赞同其他评委的意见，并对其面对业绩不够丰富时，如何利用和突出自身优势和能力补足薄弱部分，给出明确的建议。
郑珞薇以其参与的纠纷调解案例为切入点，系统展示了其多元的调解能力。她创新性地提出"专业+科技"的服务模式，详细介绍了如何运用线上平台提升效率。评委丁文秀律师对郑珞薇丰富的实务经验表示高度认可，特别赞赏其将现代科技与传统调解艺术有机融合的创新实践。建议在专业展示中可适当增加情感表达，让专业观点更易引发共鸣。在回答张铁臣律师关于职业素养的提问时，郑珞薇提出的"责任心是根基，专业是利刃"的精彩论述，赢得了现场肯定。
李子璇分享了她对"青百计划"的独到理解。她认为该计划不仅是一个培养平台，更是青年律师突破自我的竞技场。通过参与各类专业活动，李子璇展现了"敢于争取"的进取精神。她特别提到自己始终保持着"空杯心态"将每次活动都视为学习机会。评委团一致认为，李子璇展现出的学习热情和适应能力令人印象深刻，建议在保持开放心态的同时，将广泛涉猎的优势转化为专业深耕的动能。
在精彩的演讲展示环节结束后，活动进入严谨的成绩评定阶段。评委团依据基本素质、专业能力、现场呈现、综合表现四大维度，对六位候选人进行综合评分。经过谨慎的核分与合议，最终评选结果在现场热烈的掌声中揭晓。
欧主任在总结致辞中充分肯定了每位学员的优秀表现，指出参与本身就是一种成长，她强调本次活动不仅是一次选拔，更是促进跨部门交流的重要契机，期待大家在未来的工作中加强协作，共同进步。
本次"青百计划"学员选拔活动充分展现了京师武汉律所青年律师的多元才华与发展潜力。律所将持续为青年律师打造更优质的成长平台，通过系统化的培训体系、导师带教机制和实务锻炼机会，助力青年律师快速成长。京师武汉律所始终相信，每一位怀揣理想的法律人都能在这里找到属于自己的舞台，与时代同行，与法治共进。青年英才，未来可期！
